<게임물관리위원회 제2020-049호>
게임물관리위원회는 게임물의 윤리성 및 공공성을 확보하고 사행심 유발 또는 조장을 방지하며 청소년을 보호하고 불법 게임물의 유통을 방지하기 위하여 「게임산업진흥에 관한 법률」 제16조 의거 설립된 공공기관입니다.
게임물관리위원회에서는 다음과 같이 참신하고 유능한 인재를 널리 공개모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.
2020. 06. 26.
게임물관리위원회 위원장
Ⅰ. 채용개요 |
□ 채용분야 및 담당직무
채용분야 | 채용직급 | NCS 직무분야 | 모집인원 | 담당직무(직무기술서 참조) |
정규직 (보훈) | 5급 | 일반행정 | 1명 | 게임물 사후관리 업무지원 등 위원회 사업운영 등에 관한 제반 업무(영어능통자 우대) - 국제등급분류기구 협력, 해외 자체등급분류사업자 업무협의 등 기타 위원회가 부여하는 행정업무 |
□ 채용방법 및 절차
채용분야 | 전형방법 | 세부내용 | 비고 |
정규직 (보훈) | ① 서류전형 | 지원자격 및 채용조건 등 심사 | 10배수 이내 선발 |
② 필기전형 | NCS직업기초능력검사 - 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력 분야 총 객관식 50문항(60분) | 5배수 이내 선발 대상: 서류전형 합격자 일시 및 장소: 별도공지 | |
③ 면접전형 | NCS기반 경험면접 방식으로 업무수행에 필요한 능력, 전문성, 발전가능성 등을 종합적으로 평가(영어구사능력 포함) | 대상: 필기전형 합격자 일시 및 장소: 별도공지 |
※ 2차 필기전형의 경우, 40점 미만 득점 시 불합격 처리
※ 3차 면접전형의 경우, 면접전형 심사위원 평균점수에 가산점을 반영한 점수가 70점 이상인 자 중 고득점순으로 선발
□ 근무조건
○ 근무형태: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
○ 보수조건: 위원회 제규정에 의거하여 정함
○ 복리후생: 4대 보험 등 예산의 범위 내에서 적용
○ 근무기간: 위원회 「인사규정」제17조에 따른 수습기간 적용 대상 여부 결정 후 심사결과에 따라 최종임용 예정
○ 근무장소: 부산광역시 해운대구 센텀서로 39(위원회 소재지)
○ 근무예정: 2020년 8월중
Ⅱ. 지원자격 |
□ 자격 및 우대사항
모집분야 | 지원자격 및 우대사항 | ||
정규직 (보훈) | <지원자격> 아래 관련 법률에 따른 취업 지원 대상자
성별, 지역, 학력, 연령 제한 없음 - 단, 재학생 및 휴학생(졸업예정자는 가능) 또는 위원회 인사규정 제44조(정년)에 의거 만 60세 이상자는 지원할 수 없음 최종 합격 후 바로 근무가 가능한 자 부산광역시에서 근무 가능한 자 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유가 없는 자 위원회 「인사규정」 제16조(임용결격사유 등)에 의한 임용결격사유에 해당하지 않는 자 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 해외여행에 결격사유가 없는 자 <우대사항> 공공기관 행정업무 유경험자 사무용 프로그램[한글, 오피스 등] 활용우수자 영어능통자 또는 공인어학성적이 아래 기준성적 1개 이상인 자
※ 채용분야 업무와 관련, 위원회 직제규정 및 직무기술서상 국제등급분류기구 협력, 자체등급분류사업자(해외 포함) 협약 및 관리 등 업무수행에 따른 영어 능력 활용 |
□ 가점사항 (보훈대상 필수)
보훈대상 | 국가보훈처 보훈(취업지원)대상자 전형별 가점(5% 또는 10%) ⇒ 증명서상 채용가점비중에 따름 |
장애대상 | 국가등록장애인 - 전형별 가점(5%) |
지역인재 | 대학원을 제외한 최종학력을 기준으로, 부산광역시에 소재한 대학(고졸자의 경우 고등학교) 졸업자 - 전형별 가점(5%) |
Ⅲ. 지원방법 |
□ 접수기간: 2020.06.26.(금) ~ 07.13.(월) 18:00 마감
○ 접수방법: E-Mail 접수(recruit@grac.or.kr)
※ 제출서류 순서에 따라 일괄 1개의 파일(PDF, 한글파일 등)로 제출
(예시: 입사지원서, 경험 및 경력기술서, 자기소개서 등 기본 제출서류를 일괄 1개의 파일(스캔, 한글파일 등)로 합쳐서 첨부) ※ 스캔시에는 1쪽에 1면이 보이도록 스캔요망(1쪽 2면 이상 X)
※ 이메일 접수시 메일 제목과 첨부 파일명은 ‘직무분야_성명’으로 작성
(예시: 일반행정_홍길동)
※ 접수는 마감일 18:00까지 이메일 도달분에 한함(마감 전 여유 있게 접수 요망)
※ 기타 문의: 051-720-6812(인사담당)
Ⅳ. 채용일정 |
□ 세부일정(일정은 위원회 사정에 따라 변경될 수 있음)
구분 | 추진일정 | 비고 |
채용공고(접수기간) | 2020.06.26.(금)～07.13.(월) | 위원회 홈페이지 공고 |
서류전형합격자 발표 | 2020.07.22.(수) | 위원회 홈페이지 공고 |
필기전형 | 2020.07.25.(토) | 위원회 홈페이지 공고 |
필기전형합격자 발표 | 2020.07.28.(화) | 위원회 홈페이지 공고 |
면접전형 | 2020.07.30.(목) | 위원회 부산청사 |
최종합격자 발표 | 2020.07.31.(금) | 위원회 홈페이지 공고 |
근무예정일 | 2020.08.03.(월) | - |
Ⅴ. 제출서류 |
□ 기본 제출서류
○ 제출대상: 응시자 전원 입사지원시 제출
구분 | 제출서류목록 | 작성 및 첨부시 주의사항 |
1 | 입사지원서 1부 | 소정양식 사용 |
2 | 경험 혹은 경력사항 기술서 1부 | 소정양식 사용 |
3 | 자기소개서 1부 | 소정양식 사용 |
4 | 개인정보 수집·이용 동의서 | 소정양식 사용 |
□ 증빙서류 제출(면접전형시 제출)
○ 제출대상: 필기전형 합격자(면접전형 대상자)로서, 면접전형 당일 제출
○ 서류전형 기술항목(가점사항 등)에 대한 진위확인 후 반납
○ 제출서류 목록
구분 | 제출서류목록 | 작성 및 첨부시 주의사항 | ||||||||||
1 | 지원자격 및 가점사항 증빙서류 (장애, 보훈, 지역인재) 각 1부 | 지원자(취업지원대상자)는 ‘게임물관리위원회 입사용’ 명시하고 취업지원대상자 증명서를 필히 제출 장애, 지역인재에도 해당할 경우 관련 증빙 제출 고졸자의 경우 고등학교, 대학졸업자의 경우 대학(대학원 제외) 졸업(예정)증명서 제출 ⇒ 지역인재 확인 | ||||||||||
2 | 자격증 사본 각 1부 (인정 자격증에 한하여 제출) | 해당자에 한하여 제출 자격증은 직무기술서 ‘관련자격증’(아래)에 명시된 사항에 대해 평가반영 ※ 복수자격증은 할당 배점이 높은 순으로 최대 2개만 인정(최대 10점)
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3 | 경력(재직)증명서 각 1부 | 해당자에 한하여 제출 4대보험이 적용된 근무경력에 대해서, 근무기간, 근무부서, 근무형태(정규직/비정규직) 여부, 발급기관 연락처 기재 | ||||||||||
4 | 국민연금 또는 건강보험자격득실확인서 1부 | 해당자에 한하여 제출 근무경력확인을 위한 국민연금가입증명 또는 건강보험자격득실확인서 중 1부 제출 | ||||||||||
5 | 소득금액 증명 1부 | 해당자에 한하여 제출 근무경력확인을 위해 국세청이 발급한 ‘소득금액증명’ 제출 |
※ 증빙서류는 서류전형 기술내용에 대한 인사담당자의 진위확인 목적으로만 활용하고 즉시 반납하며, 면접위원에게 일체 제공되지 않음
□ 기타 증빙서류 제출(최종합격자에 한하여 제출)
○ 제출대상: 최종합격자
○ 제출방법: 경영지원팀 인사담당자 제출
○ 제출서류 목록
구분 | 제출서류목록 | 작성 및 첨부시 주의사항 |
1 | 주민등록초본/등본 각 1부 | 초본의 경우 남성은 병역사항 기재 필요 |
2 | 성적증명서 각 1부 | 성적증명서(대학, 대학원) |
3 | 졸업증명서 각 1부 | 졸업증명서(대학, 대학원) |
4 | 기타 자격증 사본 각 1부 | 해당자에 한하여 제출 입사지원(면접전형)시 제출한 자격사항 증빙 이외, 기타 응시자가 기술한 자격사항(자격증, 어학 등)에 대해 제출 |
5 | 가족관계증명서 1부 | 가족관계 확인 |
6 | 건강진단서 1부 | 공무원용 (별도 안내에 따라 제출) |
7 | 상세증명서 1부 | 최종합격자의 신원조사를 위한 기본(상세)증명서 제출 (별도 안내에 따라 제출) |
8 | 공정채용확인서 1부 | 부정합격시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서 제출 (별도 안내에 따라 제출) |
※ 최종합격자의 경우 면접전형시 반납한 증빙서류를 포함하여 제출